Закрыть ... [X]

Как сделать запись в трудовой книжке (трудовая книжка оформление заполнение образец трудовой книжки)

Рекомендуем посмотреть ещё:




Как сделать запись в книге для увольнения в 2019 году

инструкция
Запись в книге об увольнении должна производиться непосредственно в день увольнения. Укажите в первом столбце следующий порядковый номер записи. Во втором столбце введите дату увольнения, указанную в заказе. День увольнения считается последним днем ​​работы на предприятии. В третьей колонке укажите причину увольнения со ссылкой на соответствующую статью. В четвертом столбце без аббревиатур укажите номер и дату заказа (или другого документа), на основе которого в книге записана запись. Запись об увольнении должна быть заверена уполномоченным лицом, печатью компании и подписью самого сотрудника (пункт 35 Правил ведения и хранения рабочих документов).
Если работник уезжает по соглашению сторон, сделайте следующую запись в третьей колонке записи о занятости: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Не допускайте сокращения, такие как TK, RF, Art.and и так далее, полностью пишите все слова и аббревиатуры. Если срок трудового договора, заключенного с работником, истек, напишите: «Уволили по истечении срока действия трудового договора, пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Когда вы увольняете сотрудника по своему усмотрению, сделайте отметку: «Уволен по желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Используйте точную формулировку, основанную на соответствующих статьях, не вводите ничего лишнего. Избегайте исправлений и удалений - в книгах они не допускаются. Если вы допустили ошибку, отмените запись и перепишите ее правильно. Все столбцы должны быть заполнены. В частности, во втором столбце укажите дату полностью в формате XX.XX.XXXX, а не на XX.XX._ _XX.
Если в статье 77 вы не нашли оснований, подходящих для вашего дела, используйте статьи 81 (увольнение по инициативе работодателя) и 83 (расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон) Трудового кодекса. Например, «Уволено из-за вступления в силу приговора суда, которым он был приговорен к тюремному заключению, пункт 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен за раскрытие коммерческой тайны, защищенной законом», подпункт «В» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ». В других статьях Трудового кодекса, кроме статей 77, 81 и 83, нет оснований для увольнения.




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

Как сделать запись в трудовую книжку о переводе - Елена А. Пономарева
Как сделать запись в книге для увольнения в 2018 году

Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?
Как сделать запись в книге для увольнения в 2018 году





Похожие статьи

Чем отличается субъект от объекта деятельности
Что вам нужно сделать одноразовое пособие на ребенка
Что такое Фестиваль Фестивалей